Je vous accompagne — dirigeant·e, manager ou équipe — à tout moment de votre parcours professionnel. Ma compréhension des dynamiques humaines et organisationnelles, forgée sur le terrain, se traduit en séance par des prises de conscience concrètes, mises en mouvement vers l'action, au service de votre objectif.
Où que vous en soyez dans votre parcours, faites-en bien plus qu'une étape à franchir.
Plus de 25 ans à accompagner de grandes organisations — Warner Bros. Discovery, UBS, Microsoft, Dell, UCB, Amnesty International — dans leurs transformations organisationnelles, culturelles et managériales m'ont donné une singularité précieuse : une compréhension fine et vécue des dynamiques humaines, individuelles et collectives, et la capacité d'allier curiosité, attention aux non-dits et aux signaux faibles.
Coach professionnelle (certifiée par Coaching Ways Executive et accréditée Level 1 ICF), ma pratique est ancrée dans la méthodologie GROW et les 8 compétences clés ICF. Je vous accompagne à tout moment de votre parcours — évolutions de carrière, nouvelles prises de fonction, changements organisationnels, culturels ou managériaux — à travers une approche confidentielle, structurée et centrée sur l'humain.
"Je tisse des liens, j'accompagne le changement et j'apporte un regard neuf au quotidien."
Un nouvel art de vous accompagner, à chaque étape de votre parcours : plus libre, plus lucide, plus humain.
— Céline Chaverot, Vibes in Progress
Huit dimensions — en écho aux 8 compétences clés ICF qui structurent ma pratique — pour situer où vous en êtes, où vous voulez être, et identifier le premier pas qui déclenchera le reste. Quinze minutes, en toute confidentialité.
Deux formats, une même exigence : un cadre confidentiel, structuré, et aligné sur les standards ICF.
Des séances basées sur le modèle GROW, pour accompagner vos évolutions de carrière, vos nouvelles prises de fonction, ou tout changement organisationnel à traverser.
J'accompagne vos équipes à tout moment de leur parcours — transitions organisationnelles, culturelles ou hybrides — pour restaurer la cohésion et la dynamique collective.
Un premier pas se fait rarement seul.e — parlons-en.
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